SKUTECZNA AGENCJA SEO
E-COMMERCE 360

Stanowisko:

Specjalista SEO ds. Google News

Miejsce pracy: Poznań

Jako jedna z największych agencji SEO w Polsce doskonale wiemy, jak ważny jest rozwój. Dlatego poszukujemy do naszej załogi specjalisty, dla którego Google News to chleb powszedni! Jeśli Twoim konikiem są serwisy informacyjne, doskonale wiesz, czym jest optymalizacja i posiadasz w tym zakresie doświadczenie, a przy tym cenisz sobie pracę w młodym zespole i nowoczesnym budynku – napisz do nas!

Przykładowe zadania:

  • bieżąca analiza serwisów informacyjnych,
  • optymalizacja istniejących artykułów,
  • tworzenie wytycznych pod nowe publikacje,
  • udział we wdrażaniu klienta do programu Google News,
  • raportowanie.

Wymagania:

  • doświadczenie w prowadzeniu działań związanych z Google News,
  • minimum 2 letnie doświadczenie w projektach SEO,
  • doświadczenie w optymalizacji serwisów informacyjnych,
  • dobra znajomość Google AdSense,
  • dobra znajomość narzędzi: Ahrefs, Senuto, Semstorm, GA, GSC,
  • umiejętność kierowania dużymi projektami i zespołami projektowymi,
  • umiejętność i swoboda komunikacji z klientem oraz z podwykonawcami,
  • umiejętność myślenia analitycznego i wyciągania wniosków na podstawie danych,
  • sumienność, dbałość o detale, zaangażowanie i terminowość,
  • dodatkowym atutem będzie znajomość: Google Tag Manager, Google Data Studio.

Kilka sympatycznych dodatków i faktów:

  • możliwość korzystania z firmowego transportu,
  • urodzinowy dzień wolny,
  • elastyczne godziny pracy,
  • biblioteczka pracownicza,
  • biuro przyjazne psom,
  • praca w nowoczesnym, przestrzennym budynku.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Brodr. Jorgensen S.A. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.