Sales Development Representative & Lead Generation.

Co wniesiesz do zespołu i nad czym będziesz pracować.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za nawiązywanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi klientami oraz wstępną kwalifikację leadów, aby sprawdzić ich dopasowanie do naszego profilu. Do Twoich zadań należeć będzie umawianie spotkań z decydentami, wyszukiwanie nowych możliwości biznesowych oraz reaktywacja wcześniejszych kontaktów. Na co dzień będziesz ściśle współpracować z działem sprzedaży, pracując w CRM (Pipedrive) i wspierając proces sprzedaży od jego pierwszych etapów.

• Nawiązywanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi klientami (telefon, e-mail, LinkedIn).
• Wstępna kwalifikacja leadów – sprawdzisz, czy klient pasuje do naszego profilu.
• Umawianie spotkań z osobami decyzyjnymi w firmach z branży eCommerce, a także właścicielami blogów, portali i serwisów internetowych.
• Praca z różnymi typami leadów i tematów sprzedażowych.
• Wyszukiwanie nowych możliwości biznesowych (prospecting) – poprzez Google, LinkedIn, fora branżowe, portale tematyczne, social media i narzędzia do prospectingu.
• Reaktywacja kontaktów wymagających ponownego podejścia (np. „zamrożone” tematy, leady z eventów, wybrane utracone szanse).
• Wsparcie handlowców na wczesnym etapie procesu sprzedaży.
• Obsługa leadów marketingowych (np. z kampanii online).
• Codzienna praca w Pipedrive – aktualizacja CRM, raportowanie wyników, dbanie o jakość bazy.
• Ścisła współpraca z działem sprzedaży.

Zakres działań i kompetencje, które docenimy.

• Doświadczenie w pracy Call Center.
• Swobodę i naturalność w rozmowie – potrafisz budować relacje.
• Nastawienie na cel i systematyczną pracy każdego dnia.
• Umiejętność słuchania i zadawania właściwych pytań.
• Samodzielność i dobrą organizację pracy.
• Doświadczenie w pracy z Pipedrive.

Mile widziane.

• Doświadczenie w sprzedaży B2B, pre-sales lub call center.
• Znajomość branży E-commerce.
• Pierwsze kroki w marketingu internetowym / eCommerce.
• Umiejętność radzenia sobie z obiekcjami i zimnymi leadami.

To możemy Ci zaproponować.

• Elastyczne godziny pracy (7:00–9:00 start, 15:00–17:00 koniec).
• Możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej.
• Wynagrodzenie:
  • B2B 6–8 tys. zł
  • UoZ 5,3–7 tys. zł brutto
• Szkolenia i udział w rozwojowych projektach.
• Multisport i Medicover, również dla rodziny.
• Grupowe ubezpieczenie na życie, także dla członków rodziny.
• Dofinansowanie do studiów:
  • Collegium Da Vinci
  • WSB Merito
• Dofinansowanie do okularów.
• Wolne w Twoje urodziny.
• Od 20 do 26 dni płatnej przerwy od pracy + dodatkowe dni wolne w ciągu roku.
• Prezenty okolicznościowe.
• Płatny System poleceń.
• Wyjazdy integracyjne.
• Strefa chill w biurze.
• Nowoczesne biuro w centrum Poznania.
• Biuro przyjazne psom.

…i wiele innych benefitów, które sprawiają, że pracuje się u nas po prostu dobrze.